——記市五一“巾幗集體”珍島信息技術（上海）股份有限公司

　　原載于虹口報 By曉朱

珍島信息技術（上海）股份有限公司60%以上的職員為女性，她們敬業、有理想，平均年齡低，朝氣蓬勃，是公司的中流砥柱。正是她們“陰柔的力度”，加速著珍島的發展進程。

珍島成立于2009年，專注于網絡營銷技術、產品、服務的創新和整合，現已成為了國內領先的整合網絡營銷服務提供商，虹口區改制上市辦重點輔導企業。通過“百度”、“360”、“搜狗”等搜索引擎，以第三方的姿態介入，實現客戶產品在線上的推廣，便是公司業務的一個重要組成部分。

搜索營銷部總監藺小溪領銜著一個60余人的團隊，其中80%以上是女職員。每天她們都要面對龐大的數據反饋，尋找為客戶取得營銷效果的捷徑，而這只是再常規不過的工作，因為，突如其來的挑戰時刻等待著她們。

“搜索引擎的算法和規則更新速度快，我們的反應速度也必須以秒計算，保證客戶產品的推廣效果。”藺小溪說道。為此，包括她在內，每一位成員的郵件都處于24小時暢通狀態，隨時聯絡，時間作出應對。“遇到問題難以逾越，大家便凝聚在一起，加班加點研究對策。”藺小溪告訴記者。

在成員們相互促進和幫助下，團隊的應變能力日臻成熟。某客戶公司的網站遭受黑客攻擊，一度癱瘓。項目組當即將問題細化，分解為客戶溝通、技術改良和提供增值服務等模塊，大家分頭行動。“與客戶溝通，4至5個小時的會議是家常便飯。”藺小溪坦言。終，項目組合力完成技術攻關，使網站盡快恢復了正常。一個個的難題迎刃而解，使這個團隊的經手項目業績突出，為公司贏得了搜索引擎佳效果營銷獎等榮譽。

“90后”的Eva已在珍島工作了5年，如今她已是社媒營銷部經理。據她介紹，社化媒體的概念是新興產物，與微信、微博、論壇“同根而生”。當年，公司決定拓展這塊領域時，她剛進入公司不久。“挑頭的壓力自然不小。”王煥說道。以微信為例，看似小小的平臺，卻大有可為。在業務拓展的過程中，她與團隊的成員一起，從幫助客戶實現極小的需求開始，“一點一滴”地挖掘業務的后續，不斷積累經驗。

客戶公司到全國各地去做推廣活動，她和項目組就跟著走南闖北。“趕文案到凌晨3點，真想一分鐘掰成兩分鐘用”，王煥重拾回憶。2個月內，這家公司的微信“粉絲”從零提升至五萬，正是該項目幫珍島拿到了業內頗具權威性的獎項——金蜜蜂整合營銷銀獎。

技術開發部在常人眼中，是男性的“地盤”，這一規律在珍島又被打破，這里的技術“主力”是女性。宋佩佩同樣是一位“90后”，她從基層做起，一直是部門中的技術骨干。由于曾擔任大學學生會主席，她很快經提拔成為技術開發部運營經理。角色的轉換，讓她開始思考技術之外的更多問題。

“把工作當成事業來做，把員工當成自己來看”，她貫徹著自己的管理思路。年輕員工彷徨不安，看不清未來的方向，宋佩佩看在眼里。雖然自己也是位年輕人，但她拿出超出年齡的“老成”，幫助部門成員規劃職業道路，排除心中的“霧霾”。“上班1分鐘，盡責60秒”，宋佩佩常掛嘴邊，以身作則。

近年來，珍島與復旦大學達成戰略合作，聯合開發了“珍島發布寶”、“珍島SEM臻系統”等自主研發的軟件系統。截至目前，珍島已擁有40項知識產權。